日本訪問医療株式会社の★訪問看護師/パート有休全取可!未経験可!短時間勤務可♪のパート・アルバイト求人募集(千葉県千葉市)

日本訪問医療株式会社

パート・アルバイト高時給(2000円以上)駅近(徒歩10分)土日休み週休2日制週1日OK残業なし時短勤務(短時間勤務可)未経験可・歓迎マイカー通勤可資格取得制度あり退職金制度あり
求人番号12010-23299941
有効期限2024年09月30日
求人情報について

ハローワーク看護師求人」では、看護職(看護師、准看護師、保健師、助産師)の方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている看護職等の求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。
このページの情報は「千葉公共職業安定所 」の情報で、求人番号は「12010-23299941」です。
ハローワークの看護師求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。

千葉県千葉市の日本訪問医療株式会社では、★訪問看護師/パート有休全取可!未経験可!短時間勤務可♪を新規事業所設立のため 3名募集中です。この求人情報は、2024年07月29日にハローワークで公開されました。ハローワークから求人へ応募する際は求人番号を控えて、ご検討ください。

◎ICT導入により、看護記録負担を削減!◎訪問は電気自動車または、電動自転車です。(社用車あり、自家用車可手当支給)◎安心して単独訪問できるまで、2人訪問☆週32時間以上勤務で社会保障加入☆週30時間以上勤務で入社半年後に有給10日付与!

募集要項

職種 ★訪問看護師/パート有休全取可!未経験可!短時間勤務可♪
仕事内容 福利厚生が充実!有給全消化可能!年収350万以上可能!新卒・未経験可!丁寧に教育!提携保育園あり!日勤専従可能!土日休み可!吸引・注入の教育研修機関に指定されていま教育環境に力入れているので未経験でも安心☆福利厚生充実☆毎日残業なしで定時帰宅♪!是非ホームページや、ツイッター、インスタでもステーションの魅力をお伝えしています。ママさん看護師さんもいて和気あいあいとした職場です♪車の免許がなくても大丈夫!タブレットを持ち電動自転車にのって近隣を訪問します。未経験の方でもその方のペースに合わせて丁寧に教えます。【変更範囲:変更なし】
分類・施設名 ■分類:老人福祉・介護事業
■施設・会社名:日本訪問医療株式会社
【特徴】
『誰もが自分らしく笑顔で生きるために』日本訪問医療(株)は患者様や従業員の皆様の自分らしさを応援します。
雇用形態 パート労働者(パート)
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【正社員登用の有無】
・正社員登用あり
・過去3年間の実績:なし
給与 時給1,800円~2,200円
【基本給】
1,800円~2,200円
【定額的に支払われる手当】
-
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:なし
【昇給実績】
前年度実績:なし 
待遇
【通勤手当】
20,000円
【加入保険】
労災保険
【福利厚生】
◆福利厚生・社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)・退職金制度(勤続5年以上)・慶弔金・書籍購入費助成制度・認定看護師資格取得助成制度◆研修制度(新人研修)・日本訪問看護財団研修・日本看護協会研修
勤務時間
・休憩時間:60分
・時間外労働:なし 
【勤務時間の補足】
・半日だけの勤務可能。・昼食休憩60分(8時間勤務の場合)・直帰直行可
週1日以上
労働日数について相談可
休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
休日・休暇 その他、記載はありません。
応募要件
【免許・資格】
必須:看護師
【年齢】
制限あり~59歳 定年を上限
【学歴】
必須 専修学校以上
【経験等】
不問
【自動車免許】
あれば尚可(AT限定可)
【PCスキル】
スマートフォン(タブレット)操作
勤務地 〒260-0042
千葉県千葉市中央区椿森1-8-6賀山ビル101号
【アクセス】
総武本線 東千葉駅から徒歩で1分
【転勤・異動】
転勤の可能性:なし
試用期間 試用期間なし 
制度等
  • 退職金共済:加入
  • 定年制:あり 一律 60歳
  • 再雇用制度:あり 上限 65歳まで
  • 退職金制度:あり 5年以上
設備等
  • マイカー通勤:可 駐車場:なし
  • 社宅・看護寮:なし
  • 託児所等:なし 保育園設置予定であるが準備中
実績・規則等
  • 育児休業取得実績:該当者なし
  • 介護休業取得実績:該当者なし
  • 看護休暇取得実績:該当者なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
関連タグ
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求人の特記事項

電カル導入により、看護記録負担を削減しました。
訪問は自転車または、電動自転車です(社用車あり、自家用車手当
あり/電動自転車をご用意)。安心して単独訪問できるまで、教育
プログラム&同行訪問でサポートいたします。
・訪問インセンティブ1日5件以上1,500円/件
※時間給、残業手当とは別に加算
・新規顧客獲得インセンティブ3,000円/件
・新規職員採用インセンティブ30,000円/人
*****仕事と子育てが両立しやすい求人です*****
【配慮可能条件】
・子どもの急な病気や保育所・学校行事の際に1日または時間単位
で休暇を取得できる(シフト調整して休みにする場合も含む)
・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
調整可能な始業時間9:00~15:00
調整可能な終業時間12:00~18:00
・子育て期など一定期間をパートタイムで働き、その後希望により
フルタイム(正社員)に変更することが出来る。
・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用可能

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    この求人のデータ取得日は「2024/7/29 20:47」です。

    ハローワーク看護師求人サイトは、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業」の許可を受けて運営しております。また、看護師の方にハローワーク求人を広くPRするために運営しており、ご賛同いただけない事業主の方は、お手数ですが取り下げ依頼を行ってください。
    また、取得日より修正が行われている場合は、大変お手数ですが、以下より修正依頼を行ってください。

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      選考・応募要項

      募集期限(紹介期限) 2024年09月30日
      採用人数 3名募集 
      (募集理由:新規事業所設立のため)
      応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
      【送付住所】
      千葉県千葉市中央区椿森1-8-6賀山ビル101号
      ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
      選考日時 随時
      選考方法 面接(予定1回)
      選考場所 〒260-0042 千葉県千葉市中央区椿森1-8-6賀山ビル101号
      合否通知 面接後7日以内
      【通知方法】
      郵送,Eメール,その他
      求人番号 12010-23299941
      受理安定所 千葉公共職業安定所
      オンライン自主応募 受付:不可

      応募の流れ

      「日本訪問医療株式会社」の「★訪問看護師/パート有休全取可!未経験可!短時間勤務可♪」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号12010-23299941
      有効期限2024年09月30日

      メモした求人番号をもとに、以下の手順で応募を進めてください。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      ハローワーク(公共職業安定所)を通じて求人に応募する際は、まず直接応募可能か、またはハローワークの紹介状が必要かを確認してください。

      直接応募
      (オンライン自主応募)
      一部の求人では、求職者(あなた)がハローワークインターネットサービスのマイページを利用して直接応募することができます。この方法を選択した場合、ハローワークに訪問する必要はありません。(オンライン自主応募可能な求人は少ない傾向にあります。)
      ハローワークの紹介状が必要な求人求人番号をメモし、最寄りのハローワークに訪問する必要があります。

      (この求人は「千葉公共職業安定所」から出ていますが、受理安定所が最寄りのハローワークと異なる場合でも、自宅近くのハローワークで紹介状などの発行が可能です。)

      ※なおハローワークは、在職中の方も利用できます。

      2.ハローワークで登録する

      ハローワークにて「求職申込書」を受け取り、就職に関する条件などを記載した後、「ハローワーク受付表(ハローワークカード)」を受け取りましょう。

      2回目以降の訪問時は、ハローワークカードを持参しましょう。また、ハローワークインターネットサービスを利用して仮登録をすることも可能です。仮登録の場合、14日以内にハローワークへ直接出向く必要があります。

      3.紹介状を受け取り選考へ

      担当職員に相談し、該当する「12010-23299941」の求人番号を伝えて「日本訪問医療株式会社」の紹介状を受け取りましょう

      その場で職員は施設に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。

      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に伝え、同じ条件を持つ病院も確認してみましょう。 採用を辞退する場合は、ハローワークと施設の両方に連絡することが重要です。

      良くある質問

      自宅の近くのハローワークで他のエリアの求人は紹介してもらえますか?

      はい、現在お住いの住宅地を管轄している最寄りのハローワークで求職申込みを行うことで、他のエリアや他の管轄はもちろん、県内外問わず、求人の紹介や職業紹介を行ってもらえます。
      また、最寄りのハローワークで求職申込み後は、他の管轄のハローワークでも利用することが可能です。 ただし注意点として、失業保険の手続き等は最寄りのハローワークで行う必要があります。

       

      オンライン自主応募って何ですか?

      オンライン自主応募とは、ハローワークインターネットサービスのマイページを通じて直接応募することが可能な、ハローワークのサービスです。 インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者(看護師)は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
      ただし、雇用保険受給者の方に対する常用就職支度手当、移転費及び広域求職活動費の支給の対象とならないことや、オンライン自主応募に伴って生じるトラブル等については当事者同士で対応することが基本となるため、注意してください。
      詳しくは、ハローワークインターネットサービスの「オンライン自主応募について ~求職者マイページをお持ちの方へ~」を参照してください。

       

      「会社名非公開」の看護師求人は、なぜ非公開なのですか?

      ハローワークインターネットサービスにおいて「事業所の意向により公開していません」という社名(事業所名)を公開していない看護師求人は、当サイトでは「会社名非公開」で掲載しております。
      会社名非公開の理由としては、「①応募者が殺到してしまうことを避けるため②特定の応募者のみを募集したいため③ハローワークの求人を見た他の会社(人材派遣会社等)からの営業電話を避けるため」などの理由により、任意で非公開にしています。
      会社名非公開の求人に応募を希望する看護師の方は、求人番号を控えて、最寄りのハローワークに出向く必要があります。

       

      看護師転職や就職にはハローワークを活用すべきですか?

      公的(市役所・県庁など)な求人や、企業向けの看護師、准看護師、保健師、助産師の求人を探している場合、民間の職業紹介には出回る可能性が低いため、ハローワークの看護師求人を活用する価値はあると思われます。
      しかし、病院やクリニック、介護施設などを希望する場合は、看護師転職サイトを併用することを強くおすすめします。
      理由としては、募集している給与が異なる可能性があることや、看護師の希望条件に合わせて他の施設と比較検討できるためです。 看護師転職サイトについては、ハローワークの看護師求人も取り扱っている「レバウェル看護(全国対応)」をまずは登録して活用してみてください。

      公式ページを確認する

      日本訪問医療株式会社の会社・施設情報

      事業所・施設名 日本訪問医療株式会社
      (ニホンホウモンイリョウカブシキガイシャ)
      事業所番号 1201-626638-4
      設立 令和2年
      所在地 260-0042
      千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号
      URL ホームページへ
      従業員数 全体:13人
      従業員数(就業場所) 13人(パート含む)
      (女性7人、パート3人)
      組合 労働組合の有無:なし

      千葉県千葉市の看護師の平均年収・給与・時給

      平均年収
      323.4万円~386.2万円/年
      平均月給
      27.0万円~32.1万円/月
      平均時給
      1,655円~1,840円/時間

      ※2024年9月13日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。

       
         

      千葉県千葉市の看護師求人

      千葉県でハローワーク看護師求人が多い市区町村

      訪問看護の仕事を始める前のアドバイス

      訪問看護は、利用者の自宅で看護サービスを提供する仕事です。主に看護師は、病院の訪問看護を行う部門や、訪問看護ステーション等に勤務し、患者の自宅を訪れて医師の指示書に基づいた医療ケアを提供します。

      利用者への看護体制を確認

      初めて訪問看護を行う看護師の方は、利用者への看護体制が個人主体の「受け持ち制」か、チームで複数関わる「分業制」かを確認することがおすすめです。

      訪問件数と仕事量を確認

      1日の訪問件数は、各事業所によって異なります。一般的には、1日多くても4件~5件程度が一般的でしょう。

      オンコールの有無と訪問エリアの確認

      看護師が勤務する職場によってオンコール体制が異なります。そのため、オンコールの有無や自身が担当する訪問エリアについて、事前に確認しておきましょう。

      訪問時の移動手段の確認

      看護師が勤務する病院や訪問看護ステーションによって、訪問時の移動手段は異なります。社用車や自家用車、自転車、公共交通機関など、どの移動手段を使用するのかを確認しておきましょう。

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      ハロワで確認
      募集期限:2024年09月30日