医療法人秋水堂若宮病院の青藍(訪問看護ステーションと看多機)の看護師の正社員求人募集(大分県日田市)

医療法人秋水堂若宮病院

正職員駅近(徒歩10分)オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
求人番号44040-03023241
有効期限2024年10月31日
求人情報について

ハローワーク看護師求人」では、看護職(看護師、准看護師、保健師、助産師)の方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている看護職等の求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。
このページの情報は「日田公共職業安定所 」の情報で、求人番号は「44040-03023241」です。
ハローワークの看護師求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。

大分県日田市の医療法人秋水堂若宮病院では、青藍(訪問看護ステーションと看多機)の看護師を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2024年08月13日にハローワークで公開されました。ハローワークから求人へ応募する際は求人番号を控えて、ご検討ください。

募集要項

職種 青藍(訪問看護ステーションと看多機)の看護師
仕事内容 基本的には日田市内の利用者のご自宅の訪問看護を担って頂きます。また看護小規模多機能型居宅介護「青藍」(せいらん)での施設看護も担って頂きます。法人所有の軽AT車を使用。日勤+オンコール対応。2024年3月末にオープンした新しいタイプの施設。通い・泊り・訪問の看護・介護を行い、必要時にはオンコールにて看護師が対応する施設です。利用者様に一人ひとりに向き合った温かな看護ができます。*60歳以上の方は契約職員として応募可能です。変更の範囲:法人内の看護他全ての仕事
分類・施設名 ■分類:病院
■施設・会社名:医療法人秋水堂若宮病院
【特徴】
法人全体で在宅医療と介護に力を入れています。理念を守り積極的・能動的に動ける人材を評価し、頑張れば年齢や勤続年数に関係なく評価します。
雇用形態 正社員(フルタイム)
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
給与 月給240,000円~255,000円
【基本給】
190,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 30,000円~35,000円職務手当 20,000円~20,000円
【手当等の補足】
待機手当:3,000円/回(オンコール当番の日に、呼び出しの有無にかかわらず支給します。)勤務手当:5,000円(欠勤・遅刻早退・シフト変更・就業規則違反のある場合は減額します。)
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり
【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)
【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
予想年収
288.0万円306.0万円
待遇
【通勤手当】
15,000円
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
【福利厚生】
医療費補助職員医療保険加入(疾病入院補償)美容医療・化粧品割引食事補助資格取得・研修費補助奨学金制度制服貸与転居費20万円迄・家賃補助月2万円(入職に際し30km圏外から単身で転居を要する正職員)相談窓口(健康、メンタルヘルス、育児、介護、税金、公的扶助、法律、ハラスメント)食事・休憩室
勤務時間 (1)8時30分~17時30分
・休憩時間:60分
・時間外労働:あり 8時間 
【勤務時間の補足】

休日:日曜日,その他
週休二日制:その他
その他:シフトによる(月8~9日休み)
休日・休暇 年間休日:107日
労働日数(月平均):21.5日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
応募要件
【免許・資格】
必須:看護師
【年齢】
制限あり~59歳 定年を上限
【学歴】
不問
【経験等】
不問
【自動車免許】
必須(AT限定可)
【PCスキル】
ワード・エクセル等の基本操作・電子カルテの操作
勤務地 〒877-0024
大分県日田市日高町1434-1医療法人秋水堂在宅事業部
【アクセス】
JR久大本線 豊後三芳駅から徒歩で7分
【転勤・異動】
転勤の可能性:あり 法人内のすべての事業所
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
※試用期間中の条件:同条件
制度等
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 60歳
  • 再雇用制度:あり 上限 65歳まで
  • 退職金制度:あり 3年以上
設備等
  • マイカー通勤:可 駐車場:あり
  • 社宅・看護寮:なし
  • 託児所等:なし 
実績・規則等
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
関連タグ
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求人の特記事項

*若宮病院グループが運営する訪問看護ステーションです。
*人材育成を重視しています。自己啓発支援制度を設けたり、定期
的な勉強会を実施しています。奨学金や資格取得支援制度あり。
*職員の提案を積極的に採用し、新規事業の展開や業務改善に取り
組んでいます。貴方のやりたいことを法人が応援します。
*職場は話しやすく、質問しやすい雰囲気です。
*福利厚生制度
医療費補助、職員割引(フォトフェイシャル、脱毛、増毛等)
疾病入院医療保険、相談窓口(健康、メンタルヘルス、介護、
育児、公的給付、法律、ハラスメント等)食事補助、制服貸与
30km圏外から入職の為に単身で転居する場合、転居費
(上限20万円)と家賃補助(月2万円)を支給。
*自動車通勤可(駐車場代2,500円)
*応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

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    この求人のデータ取得日は「2024/8/13 23:42」です。

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    また、取得日より修正が行われている場合は、大変お手数ですが、以下より修正依頼を行ってください。

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      選考・応募要項

      募集期限(紹介期限) 2024年10月31日
      採用人数 1名募集 
      (募集理由:増員のため)
      応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
      【送付住所】
      大分県日田市南元町6-41
      ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
      選考日時 その他
      選考方法 面接(予定1回),書類選考,その他
      後日連絡
      選考場所 〒877-0024 大分県日田市南元町6-41
      合否通知 面接後7日以内
      【通知方法】
      郵送,電話
      求人番号 44040-03023241
      受理安定所 日田公共職業安定所
      オンライン自主応募 受付:可

      応募の流れ

      「医療法人秋水堂若宮病院」の「青藍(訪問看護ステーションと看多機)の看護師」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号44040-03023241
      有効期限2024年10月31日

      メモした求人番号をもとに、以下の手順で応募を進めてください。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      ハローワーク(公共職業安定所)を通じて求人に応募する際は、まず直接応募可能か、またはハローワークの紹介状が必要かを確認してください。

      直接応募
      (オンライン自主応募)
      一部の求人では、求職者(あなた)がハローワークインターネットサービスのマイページを利用して直接応募することができます。この方法を選択した場合、ハローワークに訪問する必要はありません。(オンライン自主応募可能な求人は少ない傾向にあります。)
      ハローワークの紹介状が必要な求人求人番号をメモし、最寄りのハローワークに訪問する必要があります。

      (この求人は「日田公共職業安定所」から出ていますが、受理安定所が最寄りのハローワークと異なる場合でも、自宅近くのハローワークで紹介状などの発行が可能です。)

      ※なおハローワークは、在職中の方も利用できます。

      2.ハローワークで登録する

      ハローワークにて「求職申込書」を受け取り、就職に関する条件などを記載した後、「ハローワーク受付表(ハローワークカード)」を受け取りましょう。

      2回目以降の訪問時は、ハローワークカードを持参しましょう。また、ハローワークインターネットサービスを利用して仮登録をすることも可能です。仮登録の場合、14日以内にハローワークへ直接出向く必要があります。

      3.紹介状を受け取り選考へ

      担当職員に相談し、該当する「44040-03023241」の求人番号を伝えて「医療法人秋水堂若宮病院」の紹介状を受け取りましょう

      その場で職員は施設に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。

      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に伝え、同じ条件を持つ病院も確認してみましょう。 採用を辞退する場合は、ハローワークと施設の両方に連絡することが重要です。

      良くある質問

      自宅の近くのハローワークで他のエリアの求人は紹介してもらえますか?

      はい、現在お住いの住宅地を管轄している最寄りのハローワークで求職申込みを行うことで、他のエリアや他の管轄はもちろん、県内外問わず、求人の紹介や職業紹介を行ってもらえます。
      また、最寄りのハローワークで求職申込み後は、他の管轄のハローワークでも利用することが可能です。 ただし注意点として、失業保険の手続き等は最寄りのハローワークで行う必要があります。

       

      オンライン自主応募って何ですか?

      オンライン自主応募とは、ハローワークインターネットサービスのマイページを通じて直接応募することが可能な、ハローワークのサービスです。 インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者(看護師)は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
      ただし、雇用保険受給者の方に対する常用就職支度手当、移転費及び広域求職活動費の支給の対象とならないことや、オンライン自主応募に伴って生じるトラブル等については当事者同士で対応することが基本となるため、注意してください。
      詳しくは、ハローワークインターネットサービスの「オンライン自主応募について ~求職者マイページをお持ちの方へ~」を参照してください。

       

      「会社名非公開」の看護師求人は、なぜ非公開なのですか?

      ハローワークインターネットサービスにおいて「事業所の意向により公開していません」という社名(事業所名)を公開していない看護師求人は、当サイトでは「会社名非公開」で掲載しております。
      会社名非公開の理由としては、「①応募者が殺到してしまうことを避けるため②特定の応募者のみを募集したいため③ハローワークの求人を見た他の会社(人材派遣会社等)からの営業電話を避けるため」などの理由により、任意で非公開にしています。
      会社名非公開の求人に応募を希望する看護師の方は、求人番号を控えて、最寄りのハローワークに出向く必要があります。

       

      看護師転職や就職にはハローワークを活用すべきですか?

      公的(市役所・県庁など)な求人や、企業向けの看護師、准看護師、保健師、助産師の求人を探している場合、民間の職業紹介には出回る可能性が低いため、ハローワークの看護師求人を活用する価値はあると思われます。
      しかし、病院やクリニック、介護施設などを希望する場合は、看護師転職サイトを併用することを強くおすすめします。
      理由としては、募集している給与が異なる可能性があることや、看護師の希望条件に合わせて他の施設と比較検討できるためです。 看護師転職サイトについては、ハローワークの看護師求人も取り扱っている「レバウェル看護(全国対応)」をまずは登録して活用してみてください。

      公式ページを確認する

      医療法人秋水堂若宮病院の会社・施設情報

      事業所・施設名 医療法人秋水堂若宮病院
      (イリョウホウジンシュウスイドウ ワカミヤビョウイン)
      事業所番号 4404-200751-8
      設立 昭和63年
      所在地 877-0024
      大分県日田市南元町6-41
      URL ホームページへ
      従業員数 全体:187人
      従業員数(就業場所) 10人(パート含む)
      (女性9人、パート0人)
      組合 労働組合の有無:なし

      大分県日田市の看護師の平均年収・給与・時給

      平均年収
      248.0万円~298.7万円/年
      平均月給
      20.3万円~24.4万円/月
      平均時給
      1,236円~1,393円/時間

      ※2024年9月17日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。

               

      その他の医療法人秋水堂若宮病院の看護師求人

       
         

      大分県日田市の看護師求人

      大分県でハローワーク看護師求人が多い市区町村

      訪問看護の仕事を始める前のアドバイス

      訪問看護は、利用者の自宅で看護サービスを提供する仕事です。主に看護師は、病院の訪問看護を行う部門や、訪問看護ステーション等に勤務し、患者の自宅を訪れて医師の指示書に基づいた医療ケアを提供します。

      利用者への看護体制を確認

      初めて訪問看護を行う看護師の方は、利用者への看護体制が個人主体の「受け持ち制」か、チームで複数関わる「分業制」かを確認することがおすすめです。

      訪問件数と仕事量を確認

      1日の訪問件数は、各事業所によって異なります。一般的には、1日多くても4件~5件程度が一般的でしょう。

      オンコールの有無と訪問エリアの確認

      看護師が勤務する職場によってオンコール体制が異なります。そのため、オンコールの有無や自身が担当する訪問エリアについて、事前に確認しておきましょう。

      訪問時の移動手段の確認

      看護師が勤務する病院や訪問看護ステーションによって、訪問時の移動手段は異なります。社用車や自家用車、自転車、公共交通機関など、どの移動手段を使用するのかを確認しておきましょう。

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      募集期限:2024年10月31日