上ノ庄駅(三重県) ハローワーク看護師求人

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松阪市

てんとうむし (有限会社川端成形工業)の看護師求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)オンライン自主応募可(直接応募可)残業なしマイカー通勤可社宅・看護寮あり社会保険完備

障がいという病気をもった子どもたちですが、みんな純粋で笑顔を絶やさない素敵な子供たちばかり...

雇用形態 パート・アルバイト
応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 三重県 松阪市
最寄り駅 JR上ノ庄駅から徒歩で10分
給与 時給1,500円~1,800円

【仕事内容】障がい者の方の見守り、食事・排泄・行動・送迎等の介助が基本となり、創作活動や、運動、料理学習、散歩、お出かけ、旅行等をし、社会に順応できるよう楽しく支援していくお仕事です。重度重複障害者等の医療的ケア、健康管理などのお仕事。<<急募>>〔変...

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

松阪市

株式会社むぎの訪問看護師(松阪市)(フルタイム)求人

正職員年間休日120日以上週休2日制残業なしマイカー通勤可住宅手当あり退職金制度あり社会保険完備

有給も時間単位で使用できる制度もあり、協力してお休みとりやすいです。お子さんの急な熱発など...

雇用形態 正職員
応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:あれば尚可訪問の経験のある方、小児看護の経験のある方歓迎。
勤務地 三重県 松阪市
最寄り駅 名松線 上ノ庄駅から車で12分
給与 月給267,000円~347,400円

【仕事内容】小児を中心に対象とした訪問看護ステーションにて訪問看護業務全般を行っていただきます。訪問先にてご利用児者のバイタルチェック、服薬管理、体調管理、沐浴のお手伝い、医療的ケア、ご家族の育児介護相談等相談だけでもお気軽にご連絡ください。変更範囲:...

期限:2024年09月30日 - ハローワーク

松阪市

生活介護てんとうむし (有限会社川端成形工業)の看護師求人

正職員高収入・高給与(月給40万以上)駅近(徒歩10分)週休2日制急募残業なしマイカー通勤可社宅・看護寮あり社会保険完備

障がいという病気をもった子どもたちですが、みんな純粋で笑顔を絶やさない素敵な子供たちばかり...

雇用形態 正職員
応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 三重県 松阪市
最寄り駅 JR上ノ庄駅から徒歩で10分
給与 月給270,000円~430,000円

【仕事内容】障がい者の方の見守り、食事・排泄・行動・送迎等の介助が基本となり、創作活動や、運動、料理学習、散歩、お出かけ、旅行等をし、社会に順応できるよう楽しく支援していくお仕事です。重度重複障害者等の医療的ケア、健康管理などのお仕事。<<急募>>〔変...

期限:2024年09月30日 - ハローワーク

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上ノ庄駅(三重県)の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

三重県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
511.2万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
33.8万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
99.6万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、三重県の看護師の平均年収は約511.2万円/年、平均月給は約33.8万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約99.6万円という結果でした。また、三重県の看護師の平均年齢は42.6歳で、平均勤続年数は10.3年です。

三重県の看護師の離職率(病院)

看護職員
11.2%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
7.4%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
8.2%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、三重県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は11.2%、新卒看護師の離職率は7.4%、既卒看護師の離職率は8.2%の結果となりました。