伊勢中川駅(三重県) ハローワーク看護師求人

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松阪市

合資会社三重福祉会の訪問看護〈訪問看護そよかぜ〉求人

正職員週休2日制残業なしマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用形態 正職員
応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:必須訪問看護管理者。
勤務地 三重県 松阪市
最寄り駅 伊勢中川駅から車で5分
給与 月給250,000円~350,000円

【仕事内容】訪問看護管理者のお仕事です。*変更範囲:会社の定める業務

期限:2024年11月30日 - ハローワーク

松阪市

株式会社nanten.(デイサービス憩家)の看護職員求人

パート・アルバイト週休2日制残業なしマイカー通勤可

日々、働くのであれば楽しく仕事ができたほうが幸せです。楽しく仕事をする事は人生を楽しむため...

雇用形態 パート・アルバイト
応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 三重県 松阪市
最寄り駅 伊勢中川駅から車で10分
給与 時給1,300円~1,300円

【仕事内容】デイサービスの看護業務です。・健康管理全般、服薬管理・入浴前後処置・入浴時の更衣介助・介護記録への記録業務・食事の見守り・介護士のサポート等現在一日平均10名ほどの利用者様がご利用です。入浴人数は曜日により異なります。*令和3年12月開業〔...

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

松阪市

医療法人恵生会嬉野医院の正・准看護師求人

正職員週休2日制急募残業なしマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用形態 正職員
応募要件 必須:准看護師、必須:看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 三重県 松阪市
最寄り駅 近鉄 伊勢中川駅から徒歩で30分
給与 月給276,000円~336,000円

【仕事内容】・外来患者さんの診療介助・血圧測定・点滴及び採血・検診業務・X線撮影補助、CT撮影補助、内視鏡検査補助、ワクチン接種補助・その他、クリニックにおける看護業務全般[変更範囲:変更なし]《急募》

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

松阪市

医療法人恵生会嬉野医院の正・准看護師求人

パート・アルバイト週休2日制急募残業なしマイカー通勤可
雇用形態 パート・アルバイト
応募要件 必須:准看護師、必須:看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 三重県 松阪市
最寄り駅 近鉄 伊勢中川駅から徒歩で30分
給与 時給1,400円~1,700円

【仕事内容】・診療介助・血圧測定・点滴及び採血・検診業務・その他、クリニックにおける看護業務全般〔変更範囲:変更なし〕《急募》

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

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伊勢中川駅(三重県)の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で4件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

三重県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
511.2万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
33.8万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
99.6万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、三重県の看護師の平均年収は約511.2万円/年、平均月給は約33.8万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約99.6万円という結果でした。また、三重県の看護師の平均年齢は42.6歳で、平均勤続年数は10.3年です。

三重県の看護師の離職率(病院)

看護職員
11.2%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
7.4%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
8.2%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、三重県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は11.2%、新卒看護師の離職率は7.4%、既卒看護師の離職率は8.2%の結果となりました。