四ツ小屋駅(秋田県) ハローワーク看護師求人

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秋田市

合同会社AddCareの訪問看護師【秋田市・潟上市】求人

パート・アルバイト高時給(2000円以上)週休2日制週1日OKオープニングスタッフ残業なしダブルワークOKブランク可・歓迎未経験可・歓迎マイカー通勤可

◆新国道店がオープンいたします。秋田市全域にご利用者様がいますので市内どこにお住まいでも直...

雇用形態 パート・アルバイト
応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 秋田県 秋田市
最寄り駅 四ツ小屋駅から車で5分
給与 時給3,000円~3,000円

【仕事内容】○医師の指示のもと利用者の自宅に伺い身心のケアを行います。◇バイタル測定、医療的処置、環境整備、服薬管理など。*就業時間は曜日により異なります。*自宅から直行直帰が可能です(自家用車を利用)*1単位(1時間)3000円のインセンティブ勤務で...

期限:2024年09月30日 - ハローワーク

秋田市

合同会社AddCareの土日限定訪問看護師【秋田市】求人

パート・アルバイト高時給(2000円以上)週休2日制週1日OK残業なしダブルワークOKブランク可・歓迎未経験可・歓迎マイカー通勤可

◆頑張っただけ従業員へ利益還元できるような給与体系を目指しています。◆ダブルワークでもOK...

雇用形態 パート・アルバイト
応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 秋田県 秋田市
最寄り駅 四ツ小屋駅から車で5分
給与 時給3,000円~3,000円

【仕事内容】○医師の指示のもと、利用者の自宅に伺い身心のケアを行います。◇バイタル測定、環境整備、服薬管理など。*就業時間は曜日により異なります。*自宅から直行直帰も可能です。*1単位(1時間)3000円のインセンティブ勤務です*土曜または日曜勤務がで...

期限:2024年09月30日 - ハローワーク

秋田市

合同会社AddCareの訪問看護師(正社員)秋田市・潟上市求人

正職員高収入・高給与(月給40万以上)週休2日制ブランク可・歓迎未経験可・歓迎マイカー通勤可資格取得制度あり社会保険完備

◆新国道、追分・金足エリアを中心とした事業所を開設予定です。◆頑張っただけ従業員へ利益還元...

雇用形態 正職員
応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 秋田県 秋田市
最寄り駅 四ツ小屋駅から車で3分
給与 月給210,000円~450,000円

【仕事内容】○医師の指示のもと、利用者の自宅に伺い身心のケアを行います。〇バイタル測定、医療処置、環境整備、服薬管理など。〇基本的に自宅から直行直帰です。(自家用車使用:通勤手当とガソリン補助支給)◆車の購入代金160万円までの補助。自家用車として使用...

期限:2024年09月30日 - ハローワーク

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四ツ小屋駅(秋田県)の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

秋田県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
524.8万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.5万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
110.6万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、秋田県の看護師の平均年収は約524.8万円/年、平均月給は約34.5万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約110.6万円という結果でした。また、秋田県の看護師の平均年齢は44.9歳で、平均勤続年数は14.0年です。

秋田県の看護師の離職率(病院)

看護職員
7.5%
(回答病院数:31病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
5.6%
(回答病院数:30病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
14.9%
(回答病院数:30病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、秋田県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は7.5%、新卒看護師の離職率は5.6%、既卒看護師の離職率は14.9%の結果となりました。