愛宕橋駅(宮城県) ハローワーク看護師求人

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仙台市

株式会社夢眠ホームの正看護師【夢眠あらまち】(日勤常勤)求人

正職員駅近(徒歩10分)週休2日制マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用形態 正職員
応募要件 必須:看護師。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:必須3年以上の臨床経験。
勤務地 宮城県 仙台市
最寄り駅 仙台市営地下鉄南北線 愛宕橋駅から徒歩で8分
給与 月給302,500円~331,500円

【仕事内容】仙台市若林区の「夢眠あらまち」です。【業務内容】看護小規模多機能型居宅介護における看護業務全般・通所、宿泊の利用者様への看護ケア・訪問看護・ご利用者の送迎など*変更範囲:法人の定める業務[看護]※応募される方はハローワークから「紹介状」の交...

期限:2024年11月30日 - ハローワーク

仙台市

アースサポート株式会社アースサポート仙台の保健師/フルタイム/未経験可(愛宕橋)求人

正職員駅近(徒歩10分)オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備

~先輩スタッフの声~前職は病院勤務の看護師で夜勤シフトもありました。また、業務内容としても...

雇用形態 正職員
応募要件 必須:保健師、必須:看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:必須保健師又は正看護師(正看護師は包括支援1年以上の経験ある方)。
勤務地 宮城県 仙台市
最寄り駅 仙台市営地下鉄 南北線 『愛宕橋』駅から徒歩で10分
給与 月給270,300円~270,300円

【仕事内容】◎保健・医療分野の専門職として、個別ケースの解決に留まらず、介護予防を主軸として地域全体の健康レベル向上を図る仕事になります。◎地域においてできるだけ長く自立した生活を送れるよう運動機能の向上や栄養状態の改善、口腔機能向上などの介護予防に役...

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

仙台市

株式会社夢眠ホームの正看護師【看護小規模多機能型居宅介護夢眠あらまち】求人

正職員駅近(徒歩10分)週休2日制オープニングスタッフマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用形態 正職員
応募要件 必須:看護師。年齢18歳~59歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:必須3年以上の臨床経験。
勤務地 宮城県 仙台市
最寄り駅 仙台市営地下鉄南北線 愛宕橋駅から徒歩で8分
給与 月給302,500円~331,500円

【仕事内容】【2023年7月オープン】仙台市若林区の「夢眠あらまち」です。【業務内容】看護小規模多機能型居宅介護における看護業務全般変更範囲:法人の定める業務[看護]※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

期限:2024年09月30日 - ハローワーク

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愛宕橋駅(宮城県)の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

宮城県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
535.8万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
36.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
96.8万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、宮城県の看護師の平均年収は約535.8万円/年、平均月給は約36.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約96.8万円という結果でした。また、宮城県の看護師の平均年齢は40.0歳で、平均勤続年数は12.1年です。

宮城県の看護師の離職率(病院)

看護職員
8.5%
(回答病院数:68病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
7.7%
(回答病院数:68病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
15.7%
(回答病院数:67病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、宮城県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は8.5%、新卒看護師の離職率は7.7%、既卒看護師の離職率は15.7%の結果となりました。