玉城町役場の保育所看護師(会計年度任用職員)令和6年度求人
雇用形態 | パート・アルバイト |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 三重県 玉城町 |
最寄り駅 | 田丸駅から徒歩で5分 |
給与 | 日給1,218円~1,218円 |
【仕事内容】町内保育所で、0歳児保育、就学前児童(生後6ヶ月~5歳児)の病後児保育、園内でのけが等への対応等の業務です。変更範囲:変更なし
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
4件
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雇用形態 | パート・アルバイト |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 三重県 玉城町 |
最寄り駅 | 田丸駅から徒歩で5分 |
給与 | 日給1,218円~1,218円 |
【仕事内容】町内保育所で、0歳児保育、就学前児童(生後6ヶ月~5歳児)の病後児保育、園内でのけが等への対応等の業務です。変更範囲:変更なし
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
機能訓練指導員として勤務可能な方を優遇。給与形態は経験、勤務実績を勘案し応相談。
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師。年齢~69歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:不問。 |
勤務地 | 三重県 度会町 |
最寄り駅 | JR田丸駅から車で20分 |
給与 | 月給230,000円~330,000円 |
【仕事内容】○特別養護老人ホーム〈80床)における看護業務です。<主な業務>・健康管理・服薬管理・受診対応等・オンコール対応※状況により食事介助・見守りに入っていただくこともあります。【変更範囲:変更なし】
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
子育て中の方、土日祝休み希望及び、扶養範囲内勤務に対応可。定年退職後の方、歓迎します。
雇用形態 | パート・アルバイト |
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応募要件 | 必須:看護師。年齢~69歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:不問。 |
勤務地 | 三重県 度会町 |
最寄り駅 | JR田丸駅から車で20分 |
給与 | 時給1,500円~1,800円 |
【仕事内容】○特別養護老人ホーム〈80床)における看護業務です。<主な業務>・健康管理・服薬管理・受診対応等*60歳以上の方の応募も歓迎します。採用実績あり。※状況により介護業務(食事介助・見守り等)に入っていただくこともあります。【変更範囲:変更なし...
期限:2024年10月31日 - ハローワーク
雇用形態 | パート・アルバイト |
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応募要件 | あれば尚可:保健師、あれば尚可:介護支援専門員(ケアマネージャー)、あれば尚可:社会福祉士、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:あれば尚可ケアプラン作成の業務経験。 |
勤務地 | 三重県 度会町 |
最寄り駅 | JR田丸駅から車で15分 |
給与 | 月給1,124円~1,124円 |
【仕事内容】・介護予防ケアマネジメント業務・地域包括支援センターの庶務・介護に関する相談など変更範囲:変更なし
期限:2024年09月30日 - ハローワーク
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田丸駅(三重県)の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で4件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
平均年収 |
約511.2万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
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平均月給 |
約33.8万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
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平均賞与 |
約99.6万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。
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出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、三重県の看護師の平均年収は約511.2万円/年、平均月給は約33.8万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約99.6万円という結果でした。また、三重県の看護師の平均年齢は42.6歳で、平均勤続年数は10.3年です。
看護職員 |
11.2%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は11.8%です。
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新卒看護師 |
7.4%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は10.2%です。
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既卒看護師 |
8.2%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は16.6%です。
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出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人
日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、三重県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は11.2%、新卒看護師の離職率は7.4%、既卒看護師の離職率は8.2%の結果となりました。