徳島県 機能訓練指導員のハローワーク看護師求人

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徳島市

社会福祉法人青陽会複合高齢者施設光の園の看護師兼機能訓練指導員(光の園デイサービスセンター)求人

パート・アルバイトオンライン自主応募可(直接応募可)残業なしマイカー通勤可社会保険完備

光の園デイサービスセンターでは自己選択、自己決定方式を取り入れておりご利用者様に1日の予定...

雇用形態 パート・アルバイト
応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴必須 専修学校以上。経験等:あれば尚可通所介護経験者優遇。
勤務地 徳島県 徳島市
給与 時給1,300円~1,500円

【仕事内容】利用者様の健康管理及び看護業務全般・検温、血圧測定等・服薬管理・リハビリの補助(トレーニングマシン対応)・食事・排せつ・入浴・更衣介助、レクリエーション・送迎あり(軽自動車~8人乗普通自動車使用、エリアは阿南市~徳島市)・初心者の方も丁寧に...

期限:2024年11月30日 - ハローワーク

松茂町

医療法人悠穣会の機能訓練指導員兼看護職(ふくゆうデイサービスセンター)求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)週休2日制残業なしマイカー通勤可資格取得制度あり託児所あり社会保険完備

育児支援が充実しており、育児休業取得後に、たくさんの職員が育児短時間制度を利用し、仕事と育...

雇用形態 パート・アルバイト
応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 徳島県 松茂町
最寄り駅 向喜来東バス停から徒歩で1分
給与 時給1,300円~1,300円

【仕事内容】デイサービスでの業務全般・デイサービス利用者の機能訓練・個別機能訓練計画書の作成・健康管理・食事、入浴、排泄介助、送迎、清掃等*業務の変更範囲:変更なし

期限:2024年11月30日 - ハローワーク

徳島市

株式会社ハートフル介護とくしまの機能訓練指導員(有料老人ホーム松の実)求人

正職員週休2日制残業なしマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用形態 正職員
応募要件 必須:理学療法士、必須:作業療法士、必須:看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:あれば尚可個別機能訓練計画書の作成。
勤務地 徳島県 徳島市
給与 月給230,000円~304,700円

【仕事内容】・入居者の身体状況の確認、課題の抽出、目標の設定・個別機能訓練計画書の作成、プログラムの立案、計画の見直し・個別機能訓練計画書について本人・家族への説明・個別リハビリの実施、集団リハビリ(体操等)の実施と記録・生活リハビリ、脳トレ、レクリェ...

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

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徳島県 機能訓練指導員の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

徳島県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
492.1万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
32.8万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
81.7万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、徳島県の看護師の平均年収は約492.1万円/年、平均月給は約32.8万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約81.7万円という結果でした。また、徳島県の看護師の平均年齢は42.5歳で、平均勤続年数は11.2年です。

徳島県の看護師の離職率(病院)

看護職員
7.2%
(回答病院数:29病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
9.5%
(回答病院数:29病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
17.4%
(回答病院数:29病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、徳島県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は7.2%、新卒看護師の離職率は9.5%、既卒看護師の離職率は17.4%の結果となりました。

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